ESG-rapport 2025

En plats man stannar på

”Det som gör Alflow till en plats där man stannar är gemenskapen. Vi hjälper varandra, delar kunskap och tar ansvar – även när vardagen är hektisk. Samtidigt betyder det mycket att vi har frihet under ansvar och förtroende att lösa våra uppgifter på ett bra sätt.”  
Søren Povlsen, Servicetekniker
Søren

En plats man stannar på

Trivsel & kultur

År 2025 steg vår behållandegrad från 84 % till 91 %, och vid årets slut hade våra anställda varit anställda i genomsnitt i 5,09 år. Det är siffror som vi är stolta över. Särskilt med tanke på att vi sedan 2021 har vuxit från 32 till 50 medarbetare.
En hög behållandegrad under en period av betydande tillväxt är inte en självklarthet. Det berättar för oss att Alflow är en plats som folk väljer att stanna kvar på.

Erfarna medarbetare med starka relationer
internt levererar bättre rådgivning

För våra kunder betyder det att de möter medarbetare som känner till produkterna, industrien och dem. Erfarna medarbetare med starka relationer internt levererar bättre rådgivning, snabbare svar och mer konsekvent service. Fasthållande är därför inte bara bra för oss som arbetsplats, det är också bra för dem vi arbetar för.

En stark kultur

Att vi har uppnått en bibehållandegrad på 91 % tror vi beror på vår kultur, som bygger på gemenskap, trivsel och möjligheten att utvecklas. Därför kommer vi i de följande avsnitten att utveckla ett antal initiativ som är en integrerad del av Alflow.

Antal anställda - uppgjort vid årets slut
Antal anställda - uppgjort vid årets slut