Hemsidan / Alflow ESG
0526_Alflow_bil_06
Hållbarhet i Alflow

Dyk ned i vår ESG-insats för 2025

Läs ESG-rapporten här
Miljöhöjdpunkter
Sociala höjdpunkter
Styrningshöjdpunkter
ESG-rapporten för 2025

Våra insatser - i svart och vitt

I vår senaste ESG-rapport får du en inblick i hur vi arbetar med miljö-, samhälls- och bolagsstyrningsfrågor i praktiken. Vi delar med oss av resultat, mål och konkreta åtgärder - och hur allt hänger ihop med våra värderingar och kundlöften.

Se hela rapporten för 2025 här
ESG-banner 2025

Dyk ned i artiklarna från ESG-rapporten här nedan

Från globala mål till lokala åtgärder

FN:s globala mål fungerar som riktmärke för vårt ESG-arbete. Hos Alflow fokuserar vi på de mål där vi genom vår drift, våra medarbetare, våra leverantörssamarbeten och vår kunskapsdelning kan göra den största skillnaden.
Läs artikel
ESG 2025: Miljö
Blue Water Shipping

Från osynligt avtryck till konkreta data

Transportens klimatryck fyller mer i många företags Scope 3-rapportering. Genom samarbetet med Blue Water Shipping får vi konkreta CO2e-data på våra försändelser och bättre möjlighet att dokumentera utsläpp i värdekedjan. Det ger både oss och våra kunder ett mer precist underlag för att
Läs artikel
ESG 2025: Miljö
Instrumentpanel med översikt över vattenförbrukningen

Dag-till-dag-överblick över vår vattenförbrukning

Hos Alflow vill vi gärna kunna reagera, innan små fluktuationer blir till problem. Därför investerade vi år 2025 i en realtidssensor som övervakar vår vattenförbrukning löpande. Det ger bättre överblick, stärkår vår egenkontroll och stöder en mer ansvarsfull hantering av vatten som resurs.
Läs artikel
ESG 2025: Socialt
Mads är en av de 32 medarbetare som utnyttjar betald träning.

Energi och hälsa i vardagen

Trivsel handlar också om energi i vardagen. Hos Alflow kan medarbetarna få sin sportaktivitet betald genom en hälsoordning som gör det lättare att prioritera motion och gemenskap. För Mads har ordningen gett mer överskott – både fysiskt och mentalt.
Läs artikel
ESG 2025: Socialt
Søren

En plats man stannar på

När medarbetarna stannar kvar följer erfarenheten med. År 2025 steg Alflows personalbehållningsgrad från 84 % till 91 %, och för kunderna innebär det rådgivning från medarbetare som känner till både produkterna, branschen och relationerna.
Läs artikel
ESG 2025: Miljö
En av de nio fraktionerna

Varje bråkdel räknas

Mer avfall kan också vara ett tecken på bättre sortering. Hos Alflow har vi förbättrat hanteringen av förpackningar, stål och järn, så att mer sorteras korrekt och återvinns. År 2025 återvanns eller återanvändes 88,2 % av vårt avfall – och arbetet sträcker sig ända ut i dialogen med leverantörerna.
Läs artikel
ESG 2025: Miljö
K.Hansen Transport

När ansvaret följer med hela vägen

När våra lösningar lämnar Alflow är transporten fortfarande en viktig del av kundupplevelsen. Därför samarbetar vi med K. Hansen Transport om leveranser där kvalitet, spårbarhet och ansvarsfullhet följs åt. För våra kunder innebär det säkrare leveranser, bättre överblick och en transportpartner som de
Läs artikel
ESG 2025: Socialt
Lasse har tagit emot ett TAK-värdekort

Små kort med stor betydelse

Kultur skapas också i de små ögonblicken. Hos Alflow använder vi värdekort för att göra uppskattning konkret i vardagen – med utrymme att säga tack för ansvar, ambition och gemenskap. För Lasse blev ett litet kort på skrivbordet en påminnelse om att insatsen blir sedd.
Läs artikel
ESG 2025: Socialt
Jesper och Britta

Vi mäter trivsel – och agerar på det

På Alflow använder vi Winningtemp för veckovisa mätningar av trivseln och för att få ärlig feedback från medarbetarna. År 2025 deltog 100 %, vilket ger en stark grund för att fortsätta arbetet med trivsel, företagskultur och medarbetarnöjdhet.
Läs artikel
ESG 2025: Bolagsstyrning
Rådgivning inom ATEX är en av Rasmus många kompetenser

ATEX: Säkerhet i explosiva miljöer

På Alflow hjälper vi kunderna att orientera sig bland ATEX-kraven när utrustning ska användas i explosiva miljöer. Vi ställer de rätta frågorna, ger råd om val av utrustning och tar i vissa fall fram skräddarsydda lösningar åt kunderna, komplett med nödvändig dokumentation.
Läs artikel
ESG 2025: Socialt
Människor och möjligheter

En arbetsplats för alla

Mångfald handlar inte bara om siffror, utan om att skapa en arbetsplats där olika människor trivs och ges möjlighet att utvecklas. Hos Alflow följer vi både könsfördelning, ledarskapsrepresentation och de praktiska ramar som gör vardagen mer inkluderande för alla.
Läs artikel
ESG 2025: Bolagsstyrning

Gemensam kunskap, gemensamt ansvar

Hos Alflow ska ansvar kunna förstås och omsättas i hela organisationen. Därför genomgick 100 % av medarbetarna år 2025 utbildning i Climate Training och Code of Conduct, så att vi står starkare i dialogen med både kunder, kollegor och leverantörer.
Läs artikel
ESG 2025: Bolagsstyrning
Dockweiler är en av de leverantörer som vi regelbundet utbyter idéer med

Från marknadsinsikt till konkreta förbättringar

Alflow fungerar som en länk mellan tillverkare och kunder – och den rollen utnyttjar vi aktivt. Genom samarbetet med Dockweiler har vi bidragit till att testa mer hållbara förpackningslösningar och stärka dokumentationen, så att kunderna får lösningar som både fungerar i praktiken och stöder deras miljöarbete.
Läs artikel
ESG 2025: Bolagsstyrning
Dina och Bo utför kvalitetstester

Från fel till nya procedurer

Kvalitet kräver systematik, uppföljning och viljan att lära sig. Hos Alflow arbetar vi målmedvetet för att 98 % av alla beställningar ska levereras felfritt. När fel uppstår hittar vi orsaken, justerar rutinerna och förbättrar kvaliteten för kunderna.
Läs artikel
ESG 2025: Socialt
Rasmus Philip till gokartevenemang

Gemenskap som lever i kulturen

Transportens klimatryck fyller mer i många företags Scope 3-rapportering. Genom samarbetet med Blue Water Shipping får vi konkreta CO2e-data på våra försändelser och bättre möjlighet att dokumentera utsläpp i värdekedjan. Det ger både oss och våra kunder ett mer precist underlag för att
Läs artikel
ESG 2025: Socialt
Kompetens är vår viktigaste investering

Kompetens är vår viktigaste investering

Kompetensutveckling är en investering i både människor och kvalitet. Hos Alflow lade vi under 2025 sammanlagt 804 timmar på kurser, certifieringar och facklig uppdatering. Det stärker vår rådgivning, vårt samarbete och vår förmåga att leverera lösningar som kunderna kan lita på.
Läs artikel
ESG 2025: Socialt
Peter och hans fotbollslag är en av dem som har fått stöd från medarbetarpoolen hos Alflow

Medarbetarpool skapar gemenskap

Hos Alflow stöttar vi medarbetarnas egna initiativ genom vår medarbetarfond. Det kan vara aktiviteter, lokala gemenskaper eller projekt utanför arbetet, som skapar värde för både kollegorna och de gemenskaper som de är en del av.
Läs artikel
ESG 2025: Bolagsstyrning

Miljöledning som kan dokumenteras

År 2025 recertifierades Alflow enligt ISO 14001:2015. Certifieringen dokumenterar att vi arbetar systematiskt med miljöledning och ständiga förbättringar – och ger kunderna ett verifierbart bevis på att vi tar ansvar som leverantör.
Läs artikel
ESG 2024: Miljö

Mer än 75 % av vårt avfall återvinns

Vi sorterar på tvärs av nio fraktioner och arbetar målinriktat på att förbättra vår återvinningsgrad för att minimera spill och stödja cirkulär ekonomi. På bilden ses Jörgen Frederiksen, miljökonsult hos Marius Pedersen, som är en viktig samarbetspartner i vårt arbete med avfallshantering.
Läs artikel
ESG 2025: Socialt
Brandsläckningskurs

Säker drift börjar med noll olyckor

Säkerhet kräver uppmärksamhet i vardagen. Under 2025 registrerade Alflow noll arbetsolyckor – en förbättring från tre året innan. Det beror bland annat på ett starkt fokus på förebyggande arbete, tydliga arbetsmiljöroller och utbildning i första hjälpen och brandbekämpning.
Läs artikel
ESG 2025: Socialt
Birgit valdes till ny AMR år 2025

Säkerhet börjar inifrån och märks i hela organisationen

En god arbetsmiljö kräver både struktur och förtroende. År 2025 valdes Birgit Schwartz Waluga till ny arbetsmiljöombud på Alflow. Med sin erfarenhet inom ISO, arbetsmiljö och kemisk riskbedömning bidrar hon till att stärka säkerheten, dialogen och förbättringarna på hela arbetsplatsen.
Läs artikel
ESG 2025: Bolagsstyrning
Jacob delar med sig av kunskap inom farmakomponenter till Academy

Nära dem vi samarbetar med

Alflow Academy är vårt interna seminarium med fokus på kunskapsdelning och facklig dialog. Här bjuder vi in kunder och samarbetspartners i små grupper, så att vi kan gå nära deras konkreta utmaningar, anpassa innehållet och hitta lösningar tillsammans.
Läs artikel
ESG 2025: Bolagsstyrning
Dina

Tillit som är dokumenterad

Extern revision är en viktig del av vårt kvalitetsarbete. Hos Alflow dokumenterar vi att vi har kontroll över leverantörskedjan och följer aktivt upp de krav som våra kunder ställer. Det skapar trygghet i samarbetet – och säkerställer att vi kan stå för det vi lovar.
Läs artikel
ESG 2025: Bolagsstyrning
Deltagarna på Alflow Academy

Kunskapen som gör skillnad

Kunskap skapar värde när den delas. Med Alflow Academy samlar vi vårt arbete med kunskapsdelning och gör fackmässig insikt tillgänglig för kunder, samarbetspartners och framtidens yrkesutövare.
Läs artikel
ESG 2025: Bolagsstyrning
EcoVadis

Vår första EcoVadis-bedömning

År 2025 erhöll Alflow EcoVadis-brons och placerade sig därmed bland de 35 bästa % av de bedömda företagen globalt. Betyget ger kunderna en konkret och verifierbar grund för att bedöma vårt arbete med miljö, etik, arbetsförhållanden och hållbara inköp.
Läs artikel

Ett samhälle med plats för mångfald

Vi strävar efter att skapa en arbetsmiljö där alla medarbetare trivs och bidrar med sina unika perspektiv och bakgrunder. Mångfald och inkludering är en naturlig del av vår kultur och vi rekryterar enbart baserat på kompetens och potential.

Läs mer om det
07_Peter_Silvia_topp

En säker plats att arbeta på - och växa

Säkerhet, trivsel och utveckling är hörnstenarna
i arbetsmiljön hos oss. Alla på Alflow ska kunna
utföra sitt arbete utan risk för skador –
oavsett om det är på lagret, kontoret eller i kan-
tiden. Ett bra arbetsmiljö handlar dock inte bara
om fysisk säkerhet, men också om trivsel, lärande
och hälsa, vilket vi stöder genom en
en rad riktade initiativ.

Läs mer om det
Levande_arbetsmiljö

Vi investerar i nästa generation

På Alflow prioriterar vi att investera i nästa generation

ration - inte bara för vår egen utveckling,

utan för att vi vill bidra till ett starkare och bättre samhälle.

mer hållbart samhälle.

Läs mer om det
Mikkel_elev

Certifierad kvalitet och ansvar

Alflow är certifierade enligt ISO 14001:2015, EcoVadis, KLIMAskov och GrønEnergi, vilket säkerställer hög kvalitet och miljöansvar. Våra certifieringar innebär att kunderna får dokumenterade lösningar som uppfyller högt ställda krav på säkerhet, spårbarhet och hållbarhet.

Läs mer om de olika certifieringarna och vad de innebär för dig som affärspartner

Läs mer om det
Certifikat

Uppförandekod

Ansvar och etik är grunden för vårt arbete. Vår uppförandekod säkerställer att vi agerar med integritet och respekterar miljömässiga och sociala normer i alla aspekter av vår verksamhet. Vi genomgår alla utbildningar som främjar ett ansvarsfullt och hållbart tankesätt.

08_Soren_Christian_kontakt

Om du vill veta mer kan du ringa vår Sustainability Lead.

ChristianA
Christian Anov
Sustainability Lead
T: +45 2135 5657
M: cna@alflow.dk