Alflow erbjuder en hälsovårdsordning där medarbetare kan få sin sportaktivitet betald. Ordningen ska göra det lättare att prioritera motion i vardagen och samtidigt stärka trivsel, hälsa och gemenskap på arbetsplatsen. Vid utgången av 2025 utnyttjade 32 av 56 anställda ordningen för the fitness.

En av de 32 medarbetarna är Mads

Mads utnyttjar friskvårdsbidraget till både simning, padel och träning, och det har gjort det lättare för honom att komma igång. Både för att vara lite social med kompisar och vänner, men också för att hålla igång kroppen och musklerna med ett träningspass. Han berättar att hälsoförmånen var med och öppnade dörren till nya aktiviteter:
“Jag hade tränat lite förut, men det där med att komma att gå och spela padel hade jag aldrig provat.

Eftersom vi har den här sjukvårdsförsäkringen gav det mig möjlighet att komma igång. Jag har nu använt den under de två år som jag har varit här."

För Mads handlar ordning både om fysisk aktivitet, mentalt överskott och gemenskap, men också den värdegrund som man som företag har:
“För mig visar det också att man har en arbetsgivare, det går ut på att man mår bra, både fysiskt och mentalt, och att man kommer ut och är tillsammans med andra människor.”

Och i vardagen på lagret märker Mads tydligt att han har mer energi och ork:
“Att komma upp och träna, simma eller bara Att röra på sig gör att man rensar huvudet lite. Det hjälper enormt mycket mentalt.”