Hos Alflow stöttar vi medarbetardrivna initiativ som stärker gemenskaper både på och utanför arbetsplatsen.

Genom vår medarbetarpool ger vi kollegor möjlighet att söka stöd för aktiviteter och initiativ som har betydelse för dem – både i och utanför arbetet. Det kan till exempel vara stöd till lokala gemenskaper, fritidsaktiviteter eller utrustning till barn och unga.

Gemensamt för initiativen är att de springer ur medarbetarnas eget engagemang. Det är deras idéer, deras gemenskaper och deras initiativ som vi väljer att stödja.

Medarbetarnas initiativ gör skillnaden

Genom att ställa upp på det som sker utanför arbetsplatsen bidrar vi samtidigt till att stärka lokala gemenskaper. Det skapar inte bara värde externt, utan också internt – i form av ökad trivsel, engagemang och stolthet bland våra medarbetare.

För oss är ansvaret inte avgränsat till arbetsdagen. Det börjar med oss som företag, men lever vidare i de gemenskaper som våra medarbetare är en del av.