Hemsidan / Alflow ESG
0526_Alflow_bil_06
Hållbarhet i Alflow

Dyk ned i vores ESG-indsats for 2025

Läs ESG-rapporten här
Environmental highlights
Social highlights
Governance highlights
ESG rapporten for 2025

Våra insatser - i svart och vitt

I vår senaste ESG-rapport får du en inblick i hur vi arbetar med miljö-, samhälls- och bolagsstyrningsfrågor i praktiken. Vi delar med oss av resultat, mål och konkreta åtgärder - och hur allt hänger ihop med våra värderingar och kundlöften.

Se hele rapporten for 2025 her
ESG-banner 2025

Dyk ned i artiklerne fra ESG-rapporten herunder

ESG 2025: Environmental
Blue Water Shipping

Fra usynligt aftryk til konkrete data

Transportens klimaaftryk fylder mere i mange virksomheders Scope 3-rapportering. Gennem samarbejdet med Blue Water Shipping får vi konkrete CO2e-data på vores forsendelser og bedre mulighed for at dokumentere udledninger i værdikæden. Det giver både os og vores kunder et mere præcist grundlag for at
Læs artikel
ESG 2025: Environment
Dashboard med oversigt over vandforbruget

Dag-til-dag-overblik over vores vandforbrug

Hos Alflow vil vi gerne kunne reagere, før små udsving bliver til problemer. Derfor investerede vi i 2025 i en realtime-sensor, der overvåger vores vandforbrug løbende. Det giver bedre overblik, styrker vores egenkontrol og understøtter en mere ansvarlig håndtering af vand som ressource.
Læs artikel
ESG 2025: Social
Mads er en af de 32 medarbejdere, der gør brug af betalt fitness.

Energi og sundhed i hverdagen

Trivsel handler også om energi i hverdagen. Hos Alflow kan medarbejderne få betalt deres sportsaktivitet gennem en sundhedsordning, der gør det lettere at prioritere motion og fællesskab. For Mads har ordningen givet mere overskud – både fysisk og mentalt.
Læs artikel
ESG 2025: Social
Søren

Et sted man bliver

Når medarbejdere bliver, følger erfaringen med. I 2025 steg Alflows fastholdelsesprocent fra 84 % til 91 %, og for kunderne betyder det rådgivning fra medarbejdere, der kender både produkterne, industrien og relationerne.
Læs artikel
ESG 2025: Environmental
En af de ni fraktioner

Hver fraktion tæller

Mere affald kan også være et tegn på bedre sortering. Hos Alflow har vi styrket håndteringen af emballage, stål og jern, så mere bliver sorteret korrekt og genanvendt. I 2025 blev 88,2 % af vores affald genanvendt eller nyttiggjort – og arbejdet rækker helt ud i dialogen med leverandørerne.
Læs artikel
ESG 2025: Environment
K.Hansen Transport

Når ansvar følger med hele vejen

Når vores løsninger forlader Alflow, er transporten stadig en vigtig del af kundeoplevelsen. Derfor samarbejder vi med K. Hansen Transport om leveringer, hvor kvalitet, sporbarhed og ansvarlighed følges ad. For vores kunder betyder det mere sikre leverancer, bedre overblik og en transportpartner, de
Læs artikel
ESG 2025: Social
Lasse har modtaget et TAK-værdikort

Små kort med stor betydning

Kultur skabes også i de små øjeblikke. Hos Alflow bruger vi værdikort til at gøre anerkendelse konkret i hverdagen – med plads til at sige tak for ansvar, ambition og fællesskab. For Lasse blev et lille kort på skrivebordet en påmindelse om, at indsatsen bliver set.
Læs artikel
ESG 2025: Social
Jesper og Britta

Vi måler trivsel – og handler på det

Hos Alflow bruger vi Winningtemp til ugentlige trivselsmålinger og ærlig feedback fra medarbejderne. I 2025 deltog 100 %, hvilket giver et stærkt grundlag for at arbejde videre med trivsel, kultur og medarbejdertilfredshed.
Læs artikel
ESG 2025: Governance
ATEX-rådgivning er en af Rasmus' mange kompetencer

ATEX: Sikkerhed i eksplosive miljøer

Hos Alflow hjælper vi kunder med at navigere i ATEX-krav, når udstyr skal bruges i eksplosive miljøer. Vi stiller de rigtige spørgsmål, rådgiver om valg af udstyr og bygger i nogle tilfælde kundetilpassede løsninger med den nødvendige dokumentation.
Læs artikel
ESG 2025: Social
Mennesker og muligheder

En arbejdsplads for alle

Diversitet handler ikke kun om tal, men om at skabe en arbejdsplads, hvor forskellige mennesker trives og får mulighed for at udvikle sig. Hos Alflow følger vi både kønsfordeling, ledelsesrepræsentation og de praktiske rammer, der gør hverdagen mere inkluderende for alle.
Læs artikel
ESG 2025: Governance

Fælles viden, fælles ansvar

Hos Alflow skal ansvar kunne forstås og omsættes i hele organisationen. Derfor gennemførte 100 % af medarbejderne i 2025 træning i Climate Training og Code of Conduct, så vi står stærkere i dialogen med både kunder, kollegaer og leverandører.
Læs artikel
ESG 2025: Governance
Dockweiler er en af de leverandører vi løbende sparrer med

Fra markedsindsigt til konkrete forbedringer

Alflow er bindeleddet mellem producenter og kunder – og den rolle bruger vi aktivt. Gennem samarbejdet med Dockweiler har vi bidraget til at teste mere ansvarlige emballageløsninger og styrke dokumentationen, så kunderne får løsninger, der både fungerer i praksis og understøtter deres miljøarbejde.
Læs artikel
ESG 2025: Governance
Dina og Bo udfører kvalitetstjek

Fra fejl til nye procedurer

Kvalitet kræver systematik, opfølgning og viljen til at lære. Hos Alflow arbejder vi målrettet mod, at 98 % af alle ordrer leveres uden fejl. Når fejl opstår, finder vi årsagen, justerer procedurerne og styrker kvaliteten for kunderne.
Læs artikel
ESG 2025: Social
Rasmus Philip til Gokart event

Fællesskab, der lever i kulturen

Transportens klimaaftryk fylder mere i mange virksomheders Scope 3-rapportering. Gennem samarbejdet med Blue Water Shipping får vi konkrete CO2e-data på vores forsendelser og bedre mulighed for at dokumentere udledninger i værdikæden. Det giver både os og vores kunder et mere præcist grundlag for at
Læs artikel
ESG 2025: Social
Kompetence er vores vigtigste investering

Kompetence er vores vigtigste investering

Kompetenceudvikling er en investering i både mennesker og kvalitet. Hos Alflow brugte vi i 2025 i alt 804 timer på kurser, certificeringer og faglig opdatering. Det styrker vores rådgivning, vores samarbejde og vores evne til at levere løsninger, kunderne kan stole på.
Læs artikel
ESG 2025: Social
Peter og hans fodboldhold er én af de, der har fået støtte fra medarbejderpuljen hos Alflow

Medarbejderpulje skaber fællesskab

Hos Alflow støtter vi medarbejdernes egne initiativer gennem vores medarbejderpulje. Det kan være aktiviteter, lokale fællesskaber eller projekter uden for arbejdet, som skaber værdi for både kollegaerne og de fællesskaber, de er en del af.
Læs artikel
ESG 2025: Governance

Miljøledelse der kan dokumenteres

I 2025 blev Alflow recertificeret i ISO 14001:2015. Certificeringen dokumenterer, at vi arbejder systematisk med miljøledelse og løbende forbedringer – og giver kunderne et verificerbart bevis på, at vi tager ansvar som leverandør.
Læs artikel
ESG 2024: Environmental

Mer än 75 % av vårt avfall återvinns

Vi sorterer på tværs af ni fraktioner og arbejder målrettet på at forbedre vores genanvendelsesrate for at minimere spild og støtte cirkulær økonomi​. På billedet ses Jørgen Frederiksen, miljøkonsulent hos Marius Pedersen, som er en vigtig samarbejdspartner i vores arbejde med affaldshåndtering.
Læs artikel
ESG 2025: Social
Brandslukningskursus

Sikker drift starter med nul ulykker

Sikkerhed kræver opmærksomhed i hverdagen. I 2025 registrerede Alflow nul arbejdsulykker – en forbedring fra tre året før. Det skyldes blandt andet et stærkt fokus på forebyggelse, tydelige arbejdsmiljøroller og træning i førstehjælp og brandslukning.
Læs artikel
ESG 2025: Social
Birgit blev valgt til ny AMR i 2025

Sikkerhed starter indefra og mærkes i hele organisationen

Et godt arbejdsmiljø kræver både struktur og tillid. I 2025 blev Birgit Schwartz Waluga valgt som ny arbejdsmiljørepræsentant hos Alflow. Med erfaring inden for ISO, arbejdsmiljø og kemisk risikovurdering bidrager hun til at styrke sikkerhed, dialog og forbedringer på tværs af arbejdspladsen.
Læs artikel
ESG 2025: Governance
Jacob er deler viden inden for pharma komponenter til Academy

Tæt på dem vi samarbejder med

Alflow Academy er vores inhouse seminar med fokus på vidensdeling og faglig dialog. Her inviterer vi kunder og samarbejdspartnere ind i små grupper, så vi kan gå tæt på deres konkrete udfordringer, tilpasse indholdet og finde løsninger sammen.
Læs artikel
ESG 2025: Governance
Dina

Tillid der er dokumenteret

Ekstern audit er en vigtig del af vores kvalitetsarbejde. Hos Alflow dokumenterer vi, at vi har styr på leverandørkæden og følger aktivt op på de krav, vores kunder stiller. Det giver tryghed i samarbejdet – og sikrer, at vi kan stå inde for det, vi lover.
Læs artikel
ESG 2025: Governance
Deltagerne på Alflow Academy

Viden, der gør en forskel

Viden skaber værdi, når den bliver delt. Med Alflow Academy samler vi vores arbejde med vidensdeling og gør faglig indsigt tilgængelig for kunder, samarbejdspartnere og fremtidens fagfolk.
Læs artikel
ESG 2025: Governance
EcoVadis

Vores første EcoVadis-vurdering

I 2025 opnåede Alflow EcoVadis Bronze og blev dermed placeret i den globale top 35 % af vurderede virksomheder. Ratingen giver kunderne et konkret og verificerbart grundlag for at vurdere vores arbejde med miljø, etik, arbejdsforhold og bæredygtige indkøb.
Læs artikel

Ett samhälle med plats för mångfald

Vi strävar efter att skapa en arbetsmiljö där alla medarbetare trivs och bidrar med sina unika perspektiv och bakgrunder. Mångfald och inkludering är en naturlig del av vår kultur och vi rekryterar enbart baserat på kompetens och potential.

Läs mer om det
07_Peter_Silvia_topp

En säker plats att arbeta på - och växa

Sikkerhed, trivsel og udvikling er hjørnestenene
i arbejdsmiljøet hos os. Alle i Alflow skal kunne
udføre deres arbejde uden risiko for skader –
uanset om det er på lageret, kontoret eller i kan-
tinen. Et godt arbejdsmiljø handler dog ikke kun
om fysisk sikkerhed, men også om trivsel, læring
og sundhed, hvilket vi understøtter gennem en
række målrettede initiativer.

Läs mer om det
Levande_arbetsmiljö

Vi investerar i nästa generation

På Alflow prioriterar vi att investera i nästa generation

ration - inte bara för vår egen utveckling,

utan för att vi vill bidra till ett starkare och bättre samhälle.

mer hållbart samhälle.

Läs mer om det
Mikkel_elev

Certifierad kvalitet och ansvar

Alflow är certifierade enligt ISO 14001:2015, EcoVadis, KLIMAskov och GrønEnergi, vilket säkerställer hög kvalitet och miljöansvar. Våra certifieringar innebär att kunderna får dokumenterade lösningar som uppfyller högt ställda krav på säkerhet, spårbarhet och hållbarhet.

Läs mer om de olika certifieringarna och vad de innebär för dig som affärspartner

Läs mer om det
Certifikat

Uppförandekod

Ansvar och etik är grunden för vårt arbete. Vår uppförandekod säkerställer att vi agerar med integritet och respekterar miljömässiga och sociala normer i alla aspekter av vår verksamhet. Vi genomgår alla utbildningar som främjar ett ansvarsfullt och hållbart tankesätt.

08_Soren_Christian_kontakt

Om du vill veta mer kan du ringa vår Sustainability Lead.

ChristianA
Christian Anov
Sustainability Lead
T: +45 2135 5657
M: cna@alflow.dk